新闻投稿:76937083@qq.com QQ:76937083

创业和职业生涯都与性别没有关系

时间: 2014-05-28 来源: 未知 关键词: 阅读次数:

核心提示:王树彤:我觉得今天包括我们四个人在内,大家都会有一个相同的观点,就是不太会把性别放在前面,无论是创业也好还是在职场也好,还是怎么样去做正确的事情,把事情做对。所以我觉得创业也好,管理自己的职业生涯也好,我觉得这跟性别没有关系。...

王树彤:我觉得今天包括我们四个人在内,大家都会有一个相同的观点,就是不太会把性别放在前面,无论是创业也好还是在职场也好,还是怎么样去做正确的事情,把事情做对。所以我觉得创业也好,管理自己的职业生涯也好,我觉得这跟性别没有关系。

但是我觉得也看到了今天的实际情况,从全球190个国家,女性首脑只有9位;另外全球500强里面,女性CEO就更少了,只有3%。所以很多数据还是现在摆在这儿,对于很多女性能够突破天花板,走到更高的管理层面上,今天还是很严峻的现实,这里有很多的瓶颈。

王树彤

王凯:你觉得瓶颈在哪儿?

王树彤:瓶颈有四个方面。第一,在一个企业里面,首先从管理层上是不是看重一个企业里面高层女性和男性的比例,是不是多样化;在这个圈子里面是不是有榜样化,信息的闭塞对于很多女性往上走,是一个瓶颈。第二个,女性出差、长时间的工作,因为女性还是天生会承担家庭责任的;第三,就是偏见,在招聘和生职的时候,我觉得社会上还是有偏见的;第四,就是女性对自身的期许、对自身的要求,这方面有有所缺失,包括其他人给她的支持、给她的榜样的力量。所以我们其实有一点阿Q精神,男性如果需要证明一次就能够成功,女性需要证明十次,那就证明十次。如果是融资,男性需要见五个人,女性可能需要见五十个人,那就去