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核心提示:找到网络兼职工作后,一定要注意维护自己的合法权益,事先做好防范。由于劳动法保护的是劳动关系,而兼职往往不属于劳动关系,所以劳动法中保护劳动者的规定无法适用于兼职者,如解除合同提前30天通知、经济补偿金、事实劳动合同等。兼职一般适...
找到网络兼职工作后,一定要注意维护自己的合法权益,事先做好防范。由于劳动法保护的是劳动关系,而兼职往往不属于劳动关系,所以劳动法中保护劳动者的规定无法适用于兼职者,如解除合同提前30天通知、经济补偿金、事实劳动合同等。兼职一般适用于民法。
所以,要保护自己的权益,首先要签好合同,否则事后很难补救。签订的网络兼职合同中要注意写明:双方姓名或名称、联系方式、工作内容、报酬及给予方式等一些信息。如果是单次工作的,最好要写上完成工作的日期。这样,双方的权利义务事先明确后,若发生纠纷,比较容易得到法律的保护。特别是首次合作的对象,一定要签合同,不要因为是朋友介绍就忽略了这一环节。
特别提醒的事,若在兼职中遇到金额比较大的报酬被拖欠,有合同还是通过法律手段解决,切忌忍气吞声,助长对方气焰;如果没有合同,要保存好能证明你交出工作成果的证据,以防对方拿了劳动成果却又分文不付。